OBJETIVOS DO CURSO
PÚBLICO-ALVO
CONTEÚDO
Módulo I – Como Planejar Estrategicamente o Funcionamento Ideal de Escritórios de Advocacia, com Alto Potencial de Excelentes Resultados Profissionais e Lucrativos?
- Visão de Negócios, seu Significado, Importância e os Procedimentos recomendados para os Escritórios de Advocacia;
- Missão de Negócios, seu Significado, Importância e os Procedimentos recomendados para os Escritórios de Advocacia;
- Objetivos Estratégicos Prioritários, seu Significado, Importância e os Procedimentos para a Gestão de Escritórios de Advocacia que lidam com Clientes e Cenários Difíceis;
- Objetivos Estratégicos Prioritários, seu Significado, Importância e os Procedimentos para a Gestão de Escritórios de Advocacia que lidam com Clientes e Cenários Difíceis;
- Planos Diretores de Negócios e Pessoas, por Divisão Estrutural de Atuação dos Escritórios de Advocacia.
Módulo II – Análise de Cenários Mundiais que Desafiam Resultados de Escritórios de Advocacia e Medidas Práticas Recomendadas
- Os Ambientes Internos e Externos aos Escritórios Advocatícios Desafiam Dirigentes e suas Equipes de Colaboradores;
- Estudos e Pesquisas de Mercado em Situações de Incerteza, para Redução Efetiva e Significativamente dos Riscos de Insucesso Empresarial;
- Seleção de Estratégias Práticas e Funcionais que Podem Resolver Importantes Problemas de Gestão Empresarial;
- A Tomada de Decisões nos Escritórios, com Sabedoria e Como Base para a Geração de Alta Estabilidade e Possibilidades Reais de Alta Lucratividade.
Módulo III – Fatores Críticos, Problemáticos e Prioritários para a Gestão Resolver em Primeiro Lugar, Objetivando o Equilíbrio Fortalecido e Convincente dos Negócios Pequenos e Médios
- O Foco (conceito do norte verdadeiro) da organização e sua importância para o equilíbrio sustentado da gestão, com visão de longo prazo ;
- A concorrência predadora e as melhores atitudes estratégicas de escritórios que querem atuar na vanguarda;
- Inovação, renovação, criatividade e talento de gestão para dinamização do foco diferenciado em alta qualidade, para os clientes internos e externos;
- Gestão por valores agregados aos interesses dos acionistas e clientes, como alternativa de melhores resultados globais.
Módulo IV – Competências Globais e Indiscutíveis pela Importância, que Precisam ser Praticadas quanto ao Desempenho das Pessoas e dos Pequenos e Médios Negócios
- Competências Organizacionais e Humanas, e sua Importância, Significado, Possibilidades, Oportunidades e Inteligência Logística de Gestão que Deve ser Praticada;
- Competências Diretivas, Gerenciais e Operacionais dos Colaboradores, para uma Prática de Trabalho Confiável, todos os dias;
- Competências Humanas Essenciais, Técnicas, Tecnológicas e sua Administração de acordo com os Objetivos e Metas das Empresas;
- Como Planejar, Organizar e Implementar Projetos Vencedores de Melhorias no Desempenho Interno e Externo dos Escritórios de Advocacia.
Módulo V – Estratégias Competitivas para o Sucesso Permanente dos Sistemas de Trabalho de Escritórios Advocatícios e Pessoas, Considerando Princípios, Crenças e Diretrizes de Diretoria; tal como a Lisura, a Integridade, o Profissionalismo e a Ética Profissional Autêntica.
- Como fazer Alianças Estratégicas, com Parceiros Convenientes, Competentes e Confiáveis, em Mercados Complexos, Dinamizando Forças acima do Trabalho Individual e Limitado.
- Como Proceder eficazmente para a Edificação e Manutenção de Nomes Valorizados de Dirigentes e Funcionários, Advogados ou não e que atuam nas Equipes Diversificadas e Ecléticas das Pessoas dos Escritórios;
- Como não se deve agir em Gestão Estratégica que Inviabilizam o Desenvolvimento Sustentável;
- Estratégias como Sistema, Processo, Atividades e Feedback para Escritórios Advocatícios;
Módulo VI – O ”lado humano” dos Escritórios Advocatícios como Garantia dos Melhores Resultados Planejados, Incluindo Educação Corporativa Global (Treinamento e Desenvolvimento Eclético de Pessoal) e a “Governança Corporativa”
- Gestão Estratégica de Pessoas que Atuam em Estrutura Virtual de Trabalho (à distância), Team Work, Coaching, Mentoring, e como Líderes Internos e Externos;
- Remunerações e Participações em Resultados, para Dirigentes e Funcionários, Visando Muito Maior Motivação, Interesse e Produtividade Global;
- Administração de Mudanças e de Conflitos Internos e Externos, Visando Muito Melhor Inter-relacionamento Pessoal;
- Os Trabalhos Absurdos, Praticados em Determinados Escritórios, que Não Devem ser Realizados, em Hipótese Nenhuma.
Módulo VII – Os 9 Hábitos mais Importantes, dos Profissionais Altamente Eficazes, Testados na Prática e que são Comuns nas Mais Bem Sucedidas Empresas
- A Relação entre o “Conhecimento” Profissional, o Papel, a Responsabilidade e a Autoridade Delegada às Pessoas nos Escritórios Advocatícios;
- A Relação entre a “Experiência Profissional”, o Cliente, o Mercado dos Negócios e os Escritórios Advocatícios;
- A Relação entre Habilidades, Talento, Compromissos, Atitudes e Comprometimento Profissional;
- Os Hábitos dos Dirigentes e Funcionários Altamente Eficazes;
Módulo VIII – Apresentação em Grupo, de Projetos de Pesquisa Empresarial, orientados pelos Professores nas Aulas
- Histórico das empresas escolhidas para a pesquisa;
- Principais Problemas, Realizações Positivas das Empresas e Decisões para Melhoria de Resultados;
- A Visão de Futuro para os negócios de Escritórios Advocatícios mais Ambiciosos;
- O Plano do Participante, para o dia Seguinte após o Curso, orientado durante o curso.
Metodologia de Apresentação do Curso
Casos práticos vivenciais, com debates e depoimentos participativos e atualizados renovadamente. Dinâmica de full time.
Utilização de Recursos Didáticos:
- Áudio Visual, com ênfase a power point via data show;
- Projeção de filmes e debates;
- Dinâmica de grupo participativa e avaliativa;
- Trabalho de pesquisa de campo, orientado por módulo.
DURAÇÃO DO CURSO: 32 horas-aula.
MATRÍCULAS ABERTAS
DOCUMENTOS PARA MATRÍCULA
-1 cópia do Documento de Identidade -1 cópia do cadastro de pessoas físicas – CPF -1 cópia do Cadastro Acadêmico -1 foto 3×4 recente
LOCAL DA INSCRIÇÃO/ MATRÍCULA
Secretaria Geral Av. Brigadeiro Luiz Antonio, 277 – 8º andar
CENTRAL DE ATENDIMENTO
Telefones: (011) 3115-5434 / 3115-3470 / 3105-2862 Tel/FAX:(011) 3112-1550
VAGAS LIMITADAS
FORMAÇÃO DE TURMAS SUJEITA A NÚMERO MÍNIMO DE ALUNOS
*Em caso de desistência voluntária não haverá devolução do investimento, exceto em caso de não formação de turma, admitida 1 (uma) prorrogação máxima de 30 dias da data originalmente prevista para o início do curso.
Nota: O conteúdo programático deste edital é de propriedade do IPEC – Instituto Paulista de Educação Continuada e da FAPPES – Faculdade Paulista de Pesquisa e Ensino Superior, sendo vedada a sua reprodução, total ou parcial, sob as penas da Lei 9.610/98.
